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北极星猎头-百万级优质中高端人才储备 我们致力于提供卓越人选首页成功案例高端岗位服务矩阵关于我们联系我们0335-3578898百万级优质中高端人才储备我们致力于提供卓越人选针对具体项目配备拥有专项领域经验和深度人才网络的顾问，以实现最优结果。运用卓越的人才网络、深厚的行业知识和强大的调研资源，锁定最佳人选。我是企业HR我要跳槽北极星猎头团队最大的动力，是来自客户的认可热招猎头岗位光伏站长某大型企业1-1.2万·14薪岗位职责：主要负责集中式光伏电站的运维值班及电站管理工作任职资格：1、大专及以上学历2、有新能源电站变电运维值班员岗位工作经验2年以上3、持有高压、低压、登高三证福利待遇：面试定岗级定薪资，上22天休8天，有年终奖金，法定节假日加班三倍工资，节假日福利，带薪培训，住宿较好（免费住宿），有餐补，高温补贴，工龄工资[详细介绍]简历直投猎头直推储能电站技术支持工程师（海外出差）某大型企业1.5-2万岗位职责：1.负责国内、国外（英国等）储能电站的运维及事故处理工作。2.负责对接设备厂家研发部门，协助厂家做好设备调试、质保、故障识别处理等技术服务。3.负责建立设备、生产技术台账等技术资料。任职资格：1.具有大学本科及以上学历；年龄小于40岁。2.具备国内储能系统厂家在调试/售后/研发等方面经验的现场工作人员（阳光电源工作经验优先），能够快速识别储能系统存在的各类问题，并及时进行准确的反馈，具备一定的工作协调能力。3.具备储能/新能源场站的具体生产运维工作经验，5年以上的电气专业相关工作经验，能够协助现场进行生产技术方面的管理。4.具备一定的英语沟通交流协调能力，有国外工作/留学经验者优先。（如有可以先提供雅思/托福/大学六级等成绩）。备注：（专业技术岗）1.根据岗位备注年龄招聘；2.需自备办公电脑。3.储能的售后/运维/调试/研发 3年以上 加 6-7年以上的电力行业生产运维工作经验（包括3年的储能）一般这类人员会比较能够胜任这个岗位；4.英语六级（最好有证书）。5.工作地点：半年国内、半年国外其他福利：年度高度体检+年节福利+生日福利+餐卡（在国内总部工作时有餐卡，国外时根据公司制度执行）[详细介绍]简历直投猎头直推市场部经理某大型企业1-1.5万·13薪1. 战略规划：结合风电行业政策、市场需求及竞品动态，制定后市场销售中长期战略，明确风机、场站运维、检修、机组技改等业务的销售目标与拓展路径。2. 团队管理：搭建并管理销售团队，负责人员招聘、培训、绩效考核与激励机制制定，带领团队完成公司的销售指标。3. 客户拓展与维护：对接风电场业主、整机厂、运维商等核心客户，挖掘客户的运维、检修、技改需求，建立长期合作关系；处理客户投诉与需求反馈，提升客户满意度。4. 渠道与合作管理：拓展并管理经销商、服务商等销售渠道，推进与整机厂商、第三方运维公司的合作，构建后市场销售网络。5. 商务与运营协同：主导重大项目的商务谈判、合同签订与回款跟进；协同技术、运维、供应链等部门，保障服务交付质量与备件供应效率。6. 市场与数据管理：跟踪后市场行业趋势、竞品价格与服务方案，定期分析销售数据，优化销售策略与资源配置。任职要求：1.学历背景：专科及以上学历，限男性，年龄控制在28-35岁之间，工作地成都；2.行业经验：3年以上风力发电行业售后服务或客户管理经验。3.技术能力：熟悉风力发电设备的原理、运行和维护，具备一定的技术背景。4.沟通能力：出色的沟通协调能力，能够与客户和内部团队高效合作。5.客户导向：具备强烈的客户服务意识，能够快速响应客户需求。6.抗压能力：能够适应高强度工作，具备较强的抗压能力。[详细介绍]简历直投猎头直推电气设计工程师某大型企业2.3-4万·13薪请重点看看设计院背景的电气人员，需要电气一次1位，电气二次1位，也是要海外长期出差。以下是岗位JD：一、岗位职责1、负责风电、光伏、储能电站项目工程项目的电气专业设计资料评审和设计优化；2、负责风电、光伏、储能电站项目的电气设备招标文件评审，及设备招标采购工作；3、负责风电、光伏、储能电站项目电气专业的协调和沟通，做好项目现场技术支持服务工作；4、完成领导交办的其他工作。二、任职资格1、全日制本科及以上学历，电气工程及其自动化专业，持一级建造师、中级以上职称者优先；2、5年以上输变电、风电相关设计经验，光伏发电设计经验亦可，设计院背景；3、熟练使用CAD、相关电气建模仿真软件；4、英语或俄语听说读写熟练；5、可接受并适应国内外出差。三、其他1、劳动关系：四川成都2、薪酬：综合年度税前30-50万（含基本月度工资、各项补贴津贴及奖金）。[详细介绍]简历直投猎头直推电气设计工程师某大型企业2.3-4万·13薪请重点看看设计院背景的电气人员，需要电气一次1位，电气二次1位，也是要海外长期出差。以下是岗位JD：一、岗位职责1、负责风电、光伏、储能电站项目工程项目的电气专业设计资料评审和设计优化；2、负责风电、光伏、储能电站项目的电气设备招标文件评审，及设备招标采购工作；3、负责风电、光伏、储能电站项目电气专业的协调和沟通，做好项目现场技术支持服务工作；4、完成领导交办的其他工作。二、任职资格1、全日制本科及以上学历，电气工程及其自动化专业，持一级建造师、中级以上职称者优先；2、5年以上输变电、风电相关设计经验，光伏发电设计经验亦可，设计院背景；3、熟练使用CAD、相关电气建模仿真软件；4、英语或俄语听说读写熟练；5、可接受并适应国内外出差。三、其他1、劳动关系：四川成都2、薪酬：综合年度税前30-50万（含基本月度工资、各项补贴津贴及奖金）。[详细介绍]简历直投猎头直推电气设计工程师某大型企业2.3-4万·13薪请重点看看设计院背景的电气人员，需要电气一次1位，电气二次1位，也是要海外长期出差。以下是岗位JD：一、岗位职责1、负责风电、光伏、储能电站项目工程项目的电气专业设计资料评审和设计优化；2、负责风电、光伏、储能电站项目的电气设备招标文件评审，及设备招标采购工作；3、负责风电、光伏、储能电站项目电气专业的协调和沟通，做好项目现场技术支持服务工作；4、完成领导交办的其他工作。二、任职资格1、全日制本科及以上学历，电气工程及其自动化专业，持一级建造师、中级以上职称者优先；2、5年以上输变电、风电相关设计经验，光伏发电设计经验亦可，设计院背景；3、熟练使用CAD、相关电气建模仿真软件；4、英语或俄语听说读写熟练；5、可接受并适应国内外出差。三、其他1、劳动关系：四川成都2、薪酬：综合年度税前30-50万（含基本月度工资、各项补贴津贴及奖金）。[详细介绍]简历直投猎头直推电气工程师某大型企业1.4-3万·14薪本岗位初级、中级都招，常驻海外初级要求：一、岗位职责1、负责施工现场电气设备的接收货，推进电气设备的安装、调试、验收等工作；2、负责电气专业相关技术资料收集和整理工作，跟踪施工现场电气工作进度，掌握各工序进展情况，把控管理重点环节，排除影响因素；3、协助项目现场电气技术工作，对接项目现场电气专业施工作业；4、协助项目现场电气专业施工工程量校核，工程量变更审核，协助解决项目施工过程中电气专业技术问题；5、配合公司项目招投标、设备及材料采购，工程结算等工作；6、完成领导交办的其他工作。二、任职要求1、全日制本科及以上学历，电气工程、电气自动化等相关专业；2、2年以上变电站、输变电、风力发电、火力发电项目工程建设经验，光伏发电工程经验亦可，设计院工作经验亦可；3、熟悉掌握电气工程专业相关法律法规，工程规范；熟悉电气一、二次系统设施原理、检修、试验、运行等相关知识和技能；对电力系统原理、运行机制、电力输出和配电等方面有一定理解；4、英语或俄语听说读写熟练；5、责任心强，吃苦耐劳，可接受并适应国内外项目常驻。三、其他1、劳动关系：四川成都2、薪酬：综合年度税前20-30万（含基本月度工资、各项补贴津贴及项目奖金）。中级要求：一、岗位职责1、作为项目部电气专业代表，配合项目经理，全面负责项目现场电气技术工作，对接、指导项目现场电气专业施工作业；2、负责项目现场电气专业施工工程量校核，工程量变更审核，解决项目施工过程中电气专业技术问题；3、负责施工现场电气设备的接收货，推进电气设备的安装、调试、验收等工作；4、代表现场项目部，负责与政府部门、公司技术部门、设计院等各方进行必要的技术交流；5、负责电气专业相关技术资料收集和整理工作，跟踪施工现场电气工作进度，掌握各工序进展情况，把控管理重点环节，排除影响因素；6、配合公司项目招投标、设备及材料采购，工程结算等工作；7、完成领导交办的其他工作。二、任职要求1、全日制本科及以上学历，电气工程、电气自动化等相关专业；持一级建造师、中级以上职称者优先；2、5年以上变电站、输变电、风力发电、火力发电项目工程建设经验，光伏发电工程经验亦可，设计院工作经验亦可；3、熟悉掌握电气工程专业相关法律法规，工程规范；熟悉电气一、二次系统设施原理、检修、试验、运行等相关知识和技能；对电力系统原理、运行机制、电力输出和配电等方面有深入理解；4、英语或俄语听说读写熟练；5、责任心强，吃苦耐劳，可接受并适应国内外项目常驻。三、其他1、劳动关系：四川成都2、薪酬：综合年度税前30-45万（含基本月度工资、各项补贴津贴及项目奖金）。[详细介绍]简历直投猎头直推海外电气设计工程师（业主单位）某大型企业2.5-4万设计院背景的电气人员，电气一次1位，电气二次1位，需要海外长期出差。一、岗位职责负责风电、光伏、储能电站项目工程项目的电气专业设计资料评审和设计优化；负责风电、光伏、储能电站项目的电气设备招标文件评审，及设备招标采购工作；负责风电、光伏、储能电站项目电气专业的协调和沟通，做好项目现场技术支持服务工作；完成领导交办的其他工作。二、任职资格全日制本科及以上学历，电气工程及其自动化专业，持一级建造师、中级以上职称者优先；5年以上输变电、风电相关设计经验，光伏发电设计经验亦可，设计院背景；熟练使用CAD、相关电气建模仿真软件；英语或俄语听说读写熟练；可接受并适应国内外出差。三、其他劳动关系：四川成都薪酬：综合年度税前30-50万（含基本月度工资、各项补贴津贴及奖金）。[详细介绍]简历直投猎头直推市场部经理某大型企业1-1.5万·13薪1. 战略规划：结合风电行业政策、市场需求及竞品动态，制定后市场销售中长期战略，明确风机、场站运维、检修、机组技改等业务的销售目标与拓展路径。2. 团队管理：搭建并管理销售团队，负责人员招聘、培训、绩效考核与激励机制制定，带领团队完成公司的销售指标。3. 客户拓展与维护：对接风电场业主、整机厂、运维商等核心客户，挖掘客户的运维、检修、技改需求，建立长期合作关系；处理客户投诉与需求反馈，提升客户满意度。4. 渠道与合作管理：拓展并管理经销商、服务商等销售渠道，推进与整机厂商、第三方运维公司的合作，构建后市场销售网络。5. 商务与运营协同：主导重大项目的商务谈判、合同签订与回款跟进；协同技术、运维、供应链等部门，保障服务交付质量与备件供应效率。6. 市场与数据管理：跟踪后市场行业趋势、竞品价格与服务方案，定期分析销售数据，优化销售策略与资源配置。任职要求：1.学历背景：专科及以上学历，限男性，年龄控制在28-35岁之间，工作地成都；2.行业经验：3年以上风力发电行业售后服务或客户管理经验。3.技术能力：熟悉风力发电设备的原理、运行和维护，具备一定的技术背景。4.沟通能力：出色的沟通协调能力，能够与客户和内部团队高效合作。5.客户导向：具备强烈的客户服务意识，能够快速响应客户需求。6.抗压能力：能够适应高强度工作，具备较强的抗压能力。[详细介绍]简历直投猎头直推大客户经理某大型企业1-1.5万·13薪1. 战略规划：结合风电行业政策、市场需求及竞品动态，制定后市场销售中长期战略，明确风机、场站运维、检修、机组技改等业务的销售目标与拓展路径。2. 团队管理：搭建并管理销售团队，负责人员招聘、培训、绩效考核与激励机制制定，带领团队完成公司的销售指标。3. 客户拓展与维护：对接风电场业主、整机厂、运维商等核心客户，挖掘客户的运维、检修、技改需求，建立长期合作关系；处理客户投诉与需求反馈，提升客户满意度。4. 渠道与合作管理：拓展并管理经销商、服务商等销售渠道，推进与整机厂商、第三方运维公司的合作，构建后市场销售网络。5. 商务与运营协同：主导重大项目的商务谈判、合同签订与回款跟进；协同技术、运维、供应链等部门，保障服务交付质量与备件供应效率。6. 市场与数据管理：跟踪后市场行业趋势、竞品价格与服务方案，定期分析销售数据，优化销售策略与资源配置。任职要求：1.学历背景：专科及以上学历，限男性，年龄控制在28-35岁之间，工作地成都；2.行业经验：3年以上风力发电行业售后服务或客户管理经验。3.技术能力：熟悉风力发电设备的原理、运行和维护，具备一定的技术背景。4.沟通能力：出色的沟通协调能力，能够与客户和内部团队高效合作。5.客户导向：具备强烈的客户服务意识，能够快速响应客户需求。6.抗压能力：能够适应高强度工作，具备较强的抗压能力。[详细介绍]简历直投猎头直推大客户经理某大型企业1-1.5万·13薪1. 战略规划：结合风电行业政策、市场需求及竞品动态，制定后市场销售中长期战略，明确风机、场站运维、检修、机组技改等业务的销售目标与拓展路径。2. 团队管理：搭建并管理销售团队，负责人员招聘、培训、绩效考核与激励机制制定，带领团队完成公司的销售指标。3. 客户拓展与维护：对接风电场业主、整机厂、运维商等核心客户，挖掘客户的运维、检修、技改需求，建立长期合作关系；处理客户投诉与需求反馈，提升客户满意度。4. 渠道与合作管理：拓展并管理经销商、服务商等销售渠道，推进与整机厂商、第三方运维公司的合作，构建后市场销售网络。5. 商务与运营协同：主导重大项目的商务谈判、合同签订与回款跟进；协同技术、运维、供应链等部门，保障服务交付质量与备件供应效率。6. 市场与数据管理：跟踪后市场行业趋势、竞品价格与服务方案，定期分析销售数据，优化销售策略与资源配置。任职要求：1.学历背景：专科及以上学历，限男性，年龄控制在28-35岁之间，工作地成都；2.行业经验：3年以上风力发电行业售后服务或客户管理经验。3.技术能力：熟悉风力发电设备的原理、运行和维护，具备一定的技术背景。4.沟通能力：出色的沟通协调能力，能够与客户和内部团队高效合作。5.客户导向：具备强烈的客户服务意识，能够快速响应客户需求。6.抗压能力：能够适应高强度工作，具备较强的抗压能力。[详细介绍]简历直投猎头直推大客户经理某大型企业1-1.5万大客户经理岗位职责：1. 战略规划：结合风电行业政策、市场需求及竞品动态，制定后市场销售中长期战略，明确风机、场站运维、检修、机组技改等业务的销售目标与拓展路径。2. 团队管理：搭建并管理销售团队，负责人员招聘、培训、绩效考核与激励机制制定，带领团队完成公司的销售指标。3. 客户拓展与维护：对接风电场业主、整机厂、运维商等核心客户，挖掘客户的运维、检修、技改需求，建立长期合作关系；处理客户投诉与需求反馈，提升客户满意度。4. 渠道与合作管理：拓展并管理经销商、服务商等销售渠道，推进与整机厂商、第三方运维公司的合作，构建后市场销售网络。5. 商务与运营协同：主导重大项目的商务谈判、合同签订与回款跟进；协同技术、运维、供应链等部门，保障服务交付质量与备件供应效率。6. 市场与数据管理：跟踪后市场行业趋势、竞品价格与服务方案，定期分析销售数据，优化销售策略与资源配置。任职要求：1.学历背景：专科及以上学历，年龄控制在28-35岁之间，工作地成都；2.行业经验：3年以上风力发电行业售后服务或客户管理经验。3.技术能力：熟悉风力发电设备的原理、运行和维护，具备一定的技术背景。4.沟通能力：出色的沟通协调能力，能够与客户和内部团队高效合作。5.客户导向：具备强烈的客户服务意识，能够快速响应客户需求。6.抗压能力：能够适应高强度工作，具备较强的抗压能力。[详细介绍]简历直投猎头直推大客户经理某大型企业1-1.5万大客户经理岗位职责：1. 战略规划：结合风电行业政策、市场需求及竞品动态，制定后市场销售中长期战略，明确风机、场站运维、检修、机组技改等业务的销售目标与拓展路径。2. 团队管理：搭建并管理销售团队，负责人员招聘、培训、绩效考核与激励机制制定，带领团队完成公司的销售指标。3. 客户拓展与维护：对接风电场业主、整机厂、运维商等核心客户，挖掘客户的运维、检修、技改需求，建立长期合作关系；处理客户投诉与需求反馈，提升客户满意度。4. 渠道与合作管理：拓展并管理经销商、服务商等销售渠道，推进与整机厂商、第三方运维公司的合作，构建后市场销售网络。5. 商务与运营协同：主导重大项目的商务谈判、合同签订与回款跟进；协同技术、运维、供应链等部门，保障服务交付质量与备件供应效率。6. 市场与数据管理：跟踪后市场行业趋势、竞品价格与服务方案，定期分析销售数据，优化销售策略与资源配置。任职要求：1.学历背景：专科及以上学历，年龄控制在28-35岁之间，工作地成都；2.行业经验：3年以上风力发电行业售后服务或客户管理经验。3.技术能力：熟悉风力发电设备的原理、运行和维护，具备一定的技术背景。4.沟通能力：出色的沟通协调能力，能够与客户和内部团队高效合作。5.客户导向：具备强烈的客户服务意识，能够快速响应客户需求。6.抗压能力：能够适应高强度工作，具备较强的抗压能力。[详细介绍]简历直投猎头直推售电公司总经理-国企直签某大型企业2-3万1.负责售电公司组建，包括公司注册、团队搭建、公示备案、协议签订等组建全流程工作。2.负责制定电力交易中长期战略，分析需求、确定模式、制定策略及实施方案，优化现货、中长期合约等交易模式以提升收益。3.统筹研究全国（重点湖北、河北、陕西、广西等）电力市场交易规则与政策，对接交易中心及电网公司，开拓并维护客户关系；收集分析市场政策、行业趋势、竞争格局等信息；分析负荷、价格等电力市场数据，建立各地交易品种的测算及结算模型。4.主导电量申报、竞价策略等电力交易全流程；归口管理环境交易（绿电、绿证、碳）及市场营销与零售业务（充电桩、分布式等）；管理交易团队，确保达成利润、市场份额等目标。5.风险管理和数据分析报告‌，设计风险管理体系，制定应急预案，保障交易合规；开展市场分析与风险评估，定期向高层汇报业绩、趋势及机会；处理数据并生成交易报告，为公司决策提供支持。6.负责交易团队的人员选聘、培训、绩效考核等；制定交易业务体系及工作流程，指导团队筛选管理受托交易机构，维护客户关系。7.完成公司交办的其他工作。[详细介绍]简历直投猎头直推叶片测试技术岗某大型企业1-2万1、根据测试大纲要求开展叶片测试工作； 2、与认证公司沟通交流，推动叶片测试认证工作开展； 3、针对测试业务，可独立开展仪器设备的调研及招标和验收工作； 4、解决测试过程中的缺陷维修等工作。任职资格1、材料力学、振动力学、理论力学、测试技术及仪器相关专业。 2、统招硕士研究生及以上学历。3、具有较强的组织协调能力，事业心和责任心强。4、有三方检测机构经验优先。[详细介绍]简历直投猎头直推叶片测试技术岗某大型企业1-2万1、根据测试大纲要求开展叶片测试工作； 2、与认证公司沟通交流，推动叶片测试认证工作开展； 3、针对测试业务，可独立开展仪器设备的调研及招标和验收工作； 4、解决测试过程中的缺陷维修等工作。任职资格1、材料力学、振动力学、理论力学、测试技术及仪器相关专业。 2、统招硕士研究生及以上学历。3、具有较强的组织协调能力，事业心和责任心强。4、有三方检测机构经验优先。[详细介绍]简历直投猎头直推国企售电公司总经理某大型企业2-3万岗位职责：1.负责售电公司组建，包括公司注册、团队搭建、公示备案、协议签订等组建全流程工作。2.负责制定电力交易中长期战略，分析需求、确定模式、制定策略及实施方案，优化现货、中长期合约等交易模式以提升收益。3.统筹研究全国（重点湖北、河北、陕西、广西等）电力市场交易规则与政策，对接交易中心及电网公司，开拓并维护客户关系；收集分析市场政策、行业趋势、竞争格局等信息；分析负荷、价格等电力市场数据，建立各地交易品种的测算及结算模型。4.主导电量申报、竞价策略等电力交易全流程；归口管理环境交易（绿电、绿证、碳）及市场营销与零售业务（充电桩、分布式等）；管理交易团队，确保达成利润、市场份额等目标。5.风险管理和数据分析报告‌，设计风险管理体系，制定应急预案，保障交易合规；开展市场分析与风险评估，定期向高层汇报业绩、趋势及机会；处理数据并生成交易报告，为公司决策提供支持。6.负责交易团队的人员选聘、培训、绩效考核等；制定交易业务体系及工作流程，指导团队筛选管理受托交易机构，维护客户关系。7.完成公司交办的其他工作。任职资格：1.年龄45周岁以内；大学本科及以上学历，电力（气）工程、机械工程、金融、工商管理、经济、数据与数学等专业，有中级及以上职称的优先。2.具有3年以上电力交易、能源投资和风险管理经验，3年以上团队管理经验。3.熟悉电力行业发展，掌握电力营销与销售的业务知识。4.熟悉电力交易流程、电价形成机制及交易平台操作，熟悉电力金融衍生品及风险管理工具。5.具备敏锐的市场洞察力、优秀的谈判能力、跨部门协调能力及资源整合能力。诚信、抗压性强，具备较强的合规意识与风险防控思维。6.能够适应出差工作。[详细介绍]简历直投猎头直推风机运维工程师（天津河北内固定场站）某大型企业5-9千·13薪要求：年龄20-35岁，大专以上学历，经验要求半年以上。证书要求：登高证、高压电工证、低压电工证工作区域：全国都有，就近分配福利待遇薪资结构：基本薪资+奖金+餐补（45/天）7000-9500之间，根据面试情况定，试用期一个月，转正薪资涨500，半年以后薪资再涨500，次月25号发工资 遇到节假日顺延，免费住宿；社保：入职就缴纳六险 初级是第三个月后缴纳一金 中高级是第二个月后缴纳一金 （缴纳在江苏常州）；五险缴纳基数是按照4879的10%；公积金是按照2490的10%（公积金公司承担200 超出部分自费）。休息：月休4天 可以累计其他福利：1、报销首次报到路费，一年四次报销路费(来回算1次 高铁二等座) ，首次入场费用报销 高铁二等座；2、法定节假日加班费补贴，高温补贴是6789月份 300/月；3、年终奖：十三薪；4、项目考核奖励；[详细介绍]简历直投猎头直推电气工程师-驻海外某大型企业1.6-3.5万一、岗位职责1、负责施工现场电气设备的接收货，推进电气设备的安装、调试、验收等工作；2、负责电气专业相关技术资料收集和整理工作，跟踪施工现场电气工作进度，掌握各工序进展情况，把控管理重点环节，排除影响因素；3、协助项目现场电气技术工作，对接项目现场电气专业施工作业；4、协助项目现场电气专业施工工程量校核，工程量变更审核，协助解决项目施工过程中电气专业技术问题；5、配合公司项目招投标、设备及材料采购，工程结算等工作；6、完成领导交办的其他工作。二、任职要求1、全日制本科及以上学历，电气工程、电气自动化等相关专业；2、2年以上变电站、输变电、风力发电、火力发电项目工程建设经验，光伏发电工程经验亦可，设计院工作经验亦可；3、熟悉掌握电气工程专业相关法律法规，工程规范；熟悉电气一、二次系统设施原理、检修、试验、运行等相关知识和技能；对电力系统原理、运行机制、电力输出和配电等方面有一定理解；4、英语或俄语听说读写熟练；5、责任心强，吃苦耐劳，可接受并适应国内外项目常驻。[详细介绍]简历直投猎头直推电气工程师-驻海外某大型企业1.6-3.5万一、岗位职责1、负责施工现场电气设备的接收货，推进电气设备的安装、调试、验收等工作；2、负责电气专业相关技术资料收集和整理工作，跟踪施工现场电气工作进度，掌握各工序进展情况，把控管理重点环节，排除影响因素；3、协助项目现场电气技术工作，对接项目现场电气专业施工作业；4、协助项目现场电气专业施工工程量校核，工程量变更审核，协助解决项目施工过程中电气专业技术问题；5、配合公司项目招投标、设备及材料采购，工程结算等工作；6、完成领导交办的其他工作。二、任职要求1、全日制本科及以上学历，电气工程、电气自动化等相关专业；2、2年以上变电站、输变电、风力发电、火力发电项目工程建设经验，光伏发电工程经验亦可，设计院工作经验亦可；3、熟悉掌握电气工程专业相关法律法规，工程规范；熟悉电气一、二次系统设施原理、检修、试验、运行等相关知识和技能；对电力系统原理、运行机制、电力输出和配电等方面有一定理解；4、英语或俄语听说读写熟练；5、责任心强，吃苦耐劳，可接受并适应国内外项目常驻。[详细介绍]简历直投猎头直推首页12345下一页末页北极星猎头专业服务矩阵高管寻猎通过对候选人领导力、全局观、个人综合素质等软性能力方面更深层次的考察，同时积极与后备人选进行职业生涯规划等方面的深层次沟通，为客户提供适合的最佳人选。中层管理人员寻访团队的专业能力能够令人信服地动员我们的候选人去尝试客户公司的机会，利用人力资源方面的洞见、丰富的行业相关经验和创新务实的专业能力帮助客户招聘合适企业长期发展的高素质人才。定向挖角有效地规避企业客户与目标人选进行谈判时的直接冲突和不成功时的尴尬，还能避免企业在引进竞争对手单位目标人选时容易引发的负面矛盾。定向猎头服务的操作方式较为隐蔽，能够充分保障委托客户的商业机密。批量招聘定制综合企业客户文化风格、发展战略与批量岗位需求，凭借北极星顾问丰富的候选人数据库及多渠道整合优势，完成批量招聘任务，为客户大大节约了时间，提高了效益，成为为企业创造利润的战略合作伙伴。关于我们10年综合人力资源服务积淀，拥有多年的专业猎头经验北极星猎头是北京火山动力网络技术有限公司暨北极星招聘旗下品牌，专门向电力环保相关企业提供中高级人才猎头服务, 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