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管理@人杂志-省级期刊杂志-首页 在线客服 首页 > 学术杂志 > 经济杂志 > --> 北京地区 > 季刊 > --> 杂志介绍(非官网) 加入收藏 人气：1950 管理@人杂志 省级期刊 主管单位：吉林省社会科学院 主办单位：吉林省社会科学院 国际刊号：1007-7685 国内刊号：22-1054/F 出版地方：北京 邮发代号：112-74 创刊时间：2005 发行周期：季刊 业务类型：期刊征订 所属分类：期刊人文社会科学(+)经济与管理科学企业经济 期刊收录： 知网收录(中) 维普收录(中) 国家图书馆馆藏 上海图书馆馆藏 期刊荣誉： 中国期刊全文数据库（CJFD） 学术咨询 免费咨询 杂志详情 栏目设置 杂志荣誉 杂志特色 数据统计 网友评价 期刊级别：省级期刊 所属分类：期刊 人文社会科学(+) 经济与管理科学 企业经济  产品参数： 主管单位：吉林省社会科学院 主办单位：吉林省社会科学院 出版地方：北京 快捷分类：经济 国际刊号：1007-7685 国内刊号：22-1054/F 邮发代号：112-74 创刊时间：2005 发行周期：季刊 期刊开本：A4 审稿周期：预计1个月内 业务类型：杂志征订 管理@人杂志简介 《管理@人》杂志，在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：研究报告、文献综述、简报、专题研究等。 杂志栏目设置 研究报告　文献综述　简报　专题研究　 杂志荣誉 知网收录(中) 维普收录(中) 国家图书馆馆藏 上海图书馆馆藏 中国期刊全文数据库（CJFD） 管理@人杂志特色 (1)同一文献再次引证时只需标注责任者、题名、页码，出版信息可以省略。 (2)来稿请附中、英文摘要、中图分类号和关键词。其中，中文摘要应在200字以上，内容包括研究的目的、方法、结果和结论，要具体详细，不能空泛而谈；英文摘要应有与中文摘要对等的信息量（不少于100个实词）。 (3)作者姓名用汉语拼音表示，姓氏的字母均大写，复姓连写；名字的首字母大写(其余均小写)，双名之间用“-”相连。 (4)文章属于基金项目的，请在作者简介后注明基金项目名称、课题及编号等信息。 (5)前言：主要概述本文的立题依据、研究思路、实验基础及国内外现状，并应明确说明本文研究目的、创新性或特点等。 管理@人杂志数据统计 主要发文学者分析 学者姓名 发文量 主要研究主题 陈晓萍 73 心企业管理；心理学家；团队；迷信；领导力 李超平 8 心变革型领导；实证研究；工作倦怠；组织承诺；中介作用 严睿 6 心HR；财富；暴富；报考人数；百万富翁 王春梅 6 心薪酬；HR；比拼；抗衡；薪酬水平 钟孟光 5 心创意；传媒公信力；HRD；HR；DAVID 莫克 5 心薪酬；创意；不满；GOOGLE；版面编辑 杨杜 5 心企业家；企业；企业管理；访谈录；华为 高中华 5 心自我效能；实证研究；离职意向；角色压力；工作满意度 刘文忠 4 心新东方；招聘；HR；核心竞争力；管理人 刘昕 4 心人力资源管理；绩效管理；公务员；公立医疗机构；薪酬 主要发文机构分析 机构名称 发文量 主要研究主题 华盛顿大学 74 企业；文化；理学；心理；企业管理 中国人民大学 58 人力资源；企业；人力资源管理；资源管理；HR 北京大学 13 人力资源；企业；人力资源管理；资源管理；演讲 中山大学 9 人力资源；演讲；人力资源管理；企业；资源管理 哈佛商学院 5 企业；战略地图；战略主题；人力资源；人力资源管理 中国三星经济研究院 5 跨国；企业；跨国公司；并购；遇险 南京大学 4 外派；薪酬；跨国；跨国公司；员工工作积极性 清华大学 4 合同；育才；战略管理；师说；电力 正略钧策管理咨询公司 4 企业；员工满意度；人力资源；人力资源管理；人力资源管理体系 中国劳动保障报 4 劳动合同；劳动合同法；合同；合同法；人力资源 我们的优势 正刊保障 刊物在国家新闻出版署网站可查，抵制假刊、增刊。 期刊杂志种类多 期刊杂志种类繁多，覆盖大部分行业及地区，定时更新期刊信息。 行业实体公司 实体公司注册，持有公司营业执照、经营许可证等证件，可到工商部门查询。 签署协议 公司准备了完备的协议流程，保护用户隐私，用户可跟踪进程。 相关期刊 农业经济 北大期刊 影响因子 1.53 人气 49779 管理世界 CSSCI南大期刊 影响因子 5.7 人气 35437 中国物业管理 部级期刊 影响因子 0.08 人气 34064 教育科学 CSSCI南大期刊 影响因子 3.84 人气 30029 护理管理 CSCD期刊 影响因子 2.38 人气 27027 现代教育管理 CSSCI南大期刊 影响因子 1.22 人气 26886 时代金融 部级期刊 影响因子 2.95 人气 26182 管理科学 CSSCI南大期刊 影响因子 3.42 人气 26122 经济问题 CSSCI南大期刊 影响因子 2.15 人气 25597 中国管理信息化 省级期刊 影响因子 0.47 人气 24691 期刊咨询 在线咨询，预审评估，1-3月见刊！ 了解详情> 期刊推荐 顾问一对一提供学术咨询服务！ 了解详情> 杂志推荐 一站式杂志订购服务，价格优惠，正版保障！ 了解详情> 网友评论 来自zhenhan**的评论： 硕士阶段第一篇比较像样儿的文章，前前后后改了很多遍，复审修一次，退修一次，改动不算太大，但是专家意见还算比较中肯，感觉拖得时间有点长，还好录了，编辑部估计还会再继续修改格式，感觉这个杂志要求还可以，只要努力，立意稍微新颖，就有机会。 2024-11-19 12:50:16 回复 回复 来自viaxkus**的评论： 管理@人杂志提升自己不错的选择，包装精良，整体感觉非常好。性价比很高，印刷很正，纸质很好，拍版不错，价格又很实惠。真的是很不错的选择，囤点书，充实自己。赞！ 2021-01-14 09:27:50 回复 回复 来自pokileo**的评论： 书刚送到就被同事抢先拿回家看了，看了以后反映很好看，他又订阅了一套，还我书的时候又被另一个同事借走了，呵呵，群众的眼睛是雪亮的，好书就是这样受欢迎！接下来，我也准备再入套这个版本的管理@人杂志！ 2021-01-08 15:07:30 回复 回复 来自cdsvdf3**的评论： 不可不关注的杂志，杂志信息量很大，分析很专业，权威度也高，杂志之家物流也很快，好的一次购物，已经是这里的老客户了，非常喜欢在这里订杂志，卖家服务态度很好，发货也很及时，杂志每次的包装都很结实，是正品杂志，推荐订阅！ 2020-11-25 12:04:06 回复 回复 来自gigkioe**的评论： 管理@人杂志写得非常通俗、容易理解，实用性很好，学习起来非常容易、方便，是一本不可多得的优质书，值得细细品读、回味。性价比很高，速度快 2020-08-30 17:32:46 回复 回复 来自fiuwoos**的评论： 收到杂志了，管理@人杂志瘦瘦长长的不薄，哈哈，有点小意外，也很惊喜。内容、纸张、印刷很好，看过挺喜欢的。 2020-04-09 19:07:30 回复 回复 来自oodiwss**的评论： 审稿速度真的挺快，该期刊的编辑也相当不错，总是很热情、耐心的帮忙解决问题，审稿专家给予了几个专业很中肯的意见，对论文质量的提高很有帮助。是一个值得推荐的期刊 2020-01-12 16:40:49 回复 回复 来自wulioao**的评论： 审稿速度也是蛮快的。审稿人是比较认真负责，每次都会给出很多详细且中肯的审稿意见。编辑老师态度真的很NICE，每次电话沟通都很热情及耐心。真的是一个不错的期刊。 2019-10-18 18:23:56 回复 回复 来自huiimma**的评论： 管理@人杂志编辑部工作人员态度很好，很负责任的帮忙修稿。审稿老师也很专业。提出的意见都很有价值，对论文提升起到了很大的作用。是个非常好的期刊！ 2019-06-21 12:41:02 回复 回复 来自miucmx_**的评论： 编辑比较负责，人也很好，只要认真修改，基本没问题。审稿老师意见也很是中肯，意见非常到位，真的是一针见血。第一篇文章，还不错。推荐投稿 2019-02-11 09:13:19 回复1 awueiwo**: 论文改的也非常细致，对文章内容逐一校对。 2019-05-06 17:14:33 回复 回复 来自nusbuii**的评论： 之前投了一篇关于专题研究的文章，历时一个对月被收录了。期间有过几次小修，外审老师给的意见也挺中肯的，意见也很详细，修改的非常认真，包括关键词之类的细节。此外，编辑老师也非常好，超级有耐心，大赞。 2017-04-26 15:54:56 回复3 limuzi_**: 杂志的审稿速度很快，整个流程很是规范。 2017-10-04 16:33:57 回复 limuzi_**: 审稿人的意见也非常中肯，两位审稿人提出了很多条意见。 2017-10-04 16:51:20 回复 menled_**: 这个审稿人也很细心。非常不错。 2018-02-27 13:56:33 回复 回复 来自taoshuy**的评论： 投稿后初审很快，只要格式没有什么问题，就送外审，这里需要强调的是，推荐审稿人很重要（可以推荐两个），也就是说文章的快慢基本取决于审稿人。审稿很快，编辑也看得细，参考文献处的小问题也被找出来。 2016-10-02 10:04:44 回复2 miumiu2**: 杂志的编辑都很不错，接电话的编辑也很为我们考虑，校稿非常仔细。支持 2017-02-11 13:15:47 回复 bfhrui_**: 审稿专家很负责，提了很多专业问题，给了小修。 2018-07-19 09:50:52 回复 回复 来自jiazhen**的评论： 初审很快，然后交审稿费，不到一个月就通知录用了，5月初投的，5月底给出修改意见。已见刊。管理人杂志属于比较好中的一个杂志，并且不怎么排外，审稿，投稿流程超简单，没那么多繁杂的程序。 2016-05-29 19:11:27 回复 回复 来自liuwenj**的评论： 管理@人杂志国内不错的杂志，审稿速度快，给出的修改意见对文章改进有很大的帮助，返修后很快就有录用通知了，就是发表周期长，半年左右。推荐大家投稿~ 2016-05-16 14:34:39 回复1 uidasuu**: 总体感觉专家的评审态度还是非常认真的，很多问题切中要害，给的修改意见都非常详细。推荐 2018-04-01 16:03:58 回复 回复 来自heye**的评论： 速度很快，两个月多就接受了（我大修用了二十几天），大修一次后继续外审，后小修一次接受。第一篇，感觉杂志质量比以前有了提高，算是一个不错的杂志。 2016-04-14 15:50:20 回复 回复 来自wvsvee**的评论： 管理@人杂志审稿速度比较快，第一次一个月审完，小修。第二次半个月审完接收。接收后到校稿发表约1个月时间。很好哎，担心是多余的，呵呵。会推荐同事过来发。 2016-01-11 19:14:54 回复1 giosom_**: 外审专家也挺专业，很多学术性的问题都被一一提出来，给个赞。推荐 2018-09-20 13:29:53 回复 回复 来自ffmm**的评论： 1.管理@人杂志初审速度确实快，没要审稿费，但过了初审根本说明不了什么问题。2.外审一个多月被拒，原因：论题、内容、方法均无创新···估计是压根不想审的节奏，给的意见很空泛3.电话咨询的接线员态度不是很好，爱搭理不搭理的样子 2015-12-22 19:54:14 回复1 hiifovm**: 总体来说该杂志的审稿效率比较高，审稿人比较认真负责，审稿意见也比较专业。对文章帮助很大！ 2018-09-20 12:55:08 回复 回复 来自brne20**的评论： 管理@人的审稿速度明显加快了，大修只给了15天，小修7天，2天后直接接收。好像很喜欢大修后来个小修。总的来说不错，非常不错，赞一个！ 2015-09-14 09:11:20 回复 回复 来自ozxc**的评论： 投稿三个多月，询问一直说审稿意见没有给否定意见，可是结果还是被拒，历经三位审稿专家，但最后我只能看到最后一位的审稿意见，最后一位给的否定意见，期间催稿很多次，外审花了2个半月，文章质量可能是没有那么完善，可是对于审稿意见心中还有不服的地方，很想看到其它专家的意见。 2015-07-16 14:03:07 回复 回复 来自anders0**的评论： 投了一篇综述，10月8号收到审稿费，11月3号收到答复，审稿意见“论文论据不足”，让投增刊，拒绝。 2015-05-01 15:32:21 回复 回复 来自jeremy**的评论： 管理@人编辑部回复挺快的。审稿专家对论文提出了很多意见建议，很细致，编辑老师每次都是周末回复信息，感觉很敬业！ 2015-04-18 19:02:07 回复 回复 查看更多 评论 登录/注册 登录后即可发表评论 特别说明：评论无需审核，评论内容不代表杂志之家网站意见 免责声明 若用户需要出版服务，请联系出版商。本站仅做历史信息展示，不提供任何服务。 上一本  现代企业文化 下一本  产业经济评论 友情链接 护理管理 　

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