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霍兰德职业兴趣测试_霍兰德职业测试2026 霍兰德职业兴趣测试 霍兰德职业兴趣免费版 了解职业和兴趣的关系，从这里开始.......         约翰・霍兰德（JohnHolland）是美国约翰・霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。 霍兰德职业兴趣测试的理论来源         兴趣测验的研究可以追溯到20世纪初，桑代克于1912 年对兴趣和能力的关系进行了探讨。1915年詹穆士发展了一个关于兴趣的问卷，标志着兴趣测验的系统研究的开始。1927年，斯特朗编制了斯特朗职业兴趣调查表，是最早的职业兴趣测验。库德又在1939 年发表了库德爱好调查表。1953年编制了职业偏好量表，并在此基础上发展了自我指导探索（1969），据此提出了“人格特质与工作环境相匹配”的理论（1970）。不难看出，在Holland职业兴趣理论提出之前，关于职业兴趣测试和个体分析是孤立的，Holland将二者有机结合起来。 开始测试 功能直达 首页 反馈 导航 热门应用 新华字典 成语大全 英文缩写查询 古诗 造句 百家姓 三字经 老黄历 观音灵签 大写数字一到十 ip地址查询 列车时刻表 十二生肖 二十四节气 休闲娱乐 脑筋急转弯 未解之谜 霍兰德职业兴趣测试 霍兰德职业兴趣测试 霍兰德职业测试 霍兰德职业兴趣 网站导航| 我要反馈| 最新更新

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